Jeśli zastanawiasz się, czy jesteś szczęśliwy w swojej karierze, istnieje kilka sposobów, aby to zmierzyć. Są to: równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, cel, wynagrodzenie i stres. Poczucie celu w pracy sprawi, że będziesz zmotywowany i zaangażowany przez cały dzień. Podobnie, świadomość, że robisz różnicę, może sprawić, że Twój zespół będzie bardziej odporny. Wiele badań wykazało związek między zadowoleniem pracowników z ich pracy a wysokim poczuciem celu i znaczenia.
Niniejszy artykuł powstał dzięki wsparciu serwisu aptekapanax.com.pl
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
W stomatologii osiągnięcie równowagi między pracą a życiem prywatnym jest złożonym zagadnieniem. Zbyt wielu dentystów czuje się sfrustrowanych wymaganiami biznesowymi związanymi z posiadaniem własnej praktyki i stwierdza, że spędzają więcej czasu na prowadzeniu firmy niż na klinicznej opiece nad pacjentami. Nie da się pracować w 40-godzinnym tygodniu pracy, kiedy prowadzi się własną praktykę, więc trzeba zachować równowagę między celami zawodowymi i osobistymi. Na szczęście istnieją pewne sposoby na osiągnięcie równowagi między pracą a życiem prywatnym, która jest osiągalna dla ciebie i twojej rodziny.
Jednym z najlepszych sposobów na osiągnięcie lepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym jest stworzenie systemu zarządzania praktyką. Oprogramowanie do zarządzania praktyką zapewnia najnowocześniejsze zautomatyzowane narzędzia i procesy. Narzędzia te pomagają w robieniu rzeczywistych przerw na lunch i utrzymywaniu całej komunikacji z pacjentami w jednym miejscu. Funkcje te pomagają zwiększyć wysiłki dentystów w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Aby osiągnąć optymalną równowagę między pracą a życiem prywatnym, upewnij się, że Twoja praktyka jest dobrze wyposażona w najnowocześniejsze technologie. Pomoże Ci to również znaleźć odpowiedni dla Ciebie program work-life balance.
Cel
Prawdopodobnie nigdy nie zadałeś sobie pytania: „Dlaczego dentyści są tak szczęśliwi?”. W końcu ich zadaniem jest radzenie sobie z ludźmi, którzy nie chcą siedzieć na fotelu i kończą szkołę z długiem. Ale ostatnie badanie wykazało, że dentyści, którzy są zadowoleni ze swojej pracy, są bardziej odporni. Udana praktyka stomatologiczna stworzy kulturę celu i zaangażowania dla swoich pracowników. Stworzy to radosną atmosferę i pomoże utrzymać motywację.
Szczęście zawodowe mierzy się poprzez pomiar tego, jak bardzo pracownik czuje się zadowolony ze swojej pracy. W tym badaniu 194 dentystów z Andhra Pradesh w Indiach zostało poproszonych o ocenę swojego poziomu szczęścia. Wyniki zostały przedstawione w postaci procentów, średnich i średnich rang. Następnie badacze zastosowali testy nieparametryczne prób niezależnych, aby ocenić determinanty szczęścia. Wyniki pokazały, że dentyści z wysokim poziomem zadowolenia z pracy mają mniej czynników stresogennych niż ci z niższym poziomem stresu.
Wynagrodzenie
Chirurg stomatologiczny to lekarz, który wykonuje zabiegi stomatologiczne. On lub ona pracuje z zespołem profesjonalistów, aby pomóc im zapewnić usługi w zakresie zdrowia jamy ustnej. Ci profesjonaliści obejmują asystentów dentystycznych, higienistów, techników i terapeutów. Ich pensje wahają się od 75 000 do 95 000 dolarów rocznie. Wynagrodzenie dentysty będzie zależało od ich doświadczenia i poziomu wyszkolenia. Istnieje jednak wiele sposobów na uzyskanie wyższej pensji jako dentysta.
Ci, którzy praktykują w prywatnych gabinetach zarabiają średnio 86 090 dolarów rocznie, a ci z wyższym poziomem specjalizacji zarabiają jeszcze więcej. Chociaż wielu dentystów pracuje dla siebie, większość pracuje od trzydziestu do czterdziestu godzin tygodniowo. Tylko 18% pracuje mniej niż 40 godzin tygodniowo, a prawie połowa pracuje dla placówek zatrudniających od pięciu do dziesięciu pracowników. Chociaż dentyści uzyskują wysokie dochody, często muszą radzić sobie z długimi godzinami i niewielką satysfakcją z pracy.
Stres
W przeprowadzonym niedawno badaniu ponad dwóch tysięcy amerykańskich dentystów stwierdzono, że stres jest poważnym problemem. Podczas gdy większość dentystów twierdzi, że odczuwa wysoki poziom stresu, jedna trzecia stwierdziła, że uważa, iż ich koledzy po fachu są jeszcze bardziej zestresowani. Aby temu przeciwdziałać, dentyści stosują różne techniki zarządzania stresem. Tylko cztery procent stwierdziło, że nie robi nic. Zgłaszają oni doświadczanie szerokiego zakresu czynników stresogennych, w tym odwołanych wizyt, długiego czasu oczekiwania i braku współpracy ze strony pacjentów.
Badania gabinetów stomatologicznych w Wielkiej Brytanii wykazały, że są one jednym z najbardziej stresujących zawodów. Autorzy stwierdzili, że stres powoduje złe samopoczucie u ponad 60% dentystów, przede wszystkim z powodu presji związanej z dotrzymywaniem terminów wizyt pacjentów i żonglowaniem harmonogramami. Inne czynniki stresogenne obejmowały radzenie sobie z niewspółpracującymi pacjentami, nieustanną presję czasu i radzenie sobie z niezadowolonymi pacjentami. Jednak pomimo tych wyzwań większość dentystów zgłasza, że czuje się zadowolona ze swojej pracy.
Podobne tematy